A.考慮員工特點(diǎn)
B.以提高能力，吸引高能力的人才為目的
C.以員工的生產(chǎn)業(yè)績(jī)決定其薪酬
D.考慮市場(chǎng)水平
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A.負(fù)向激勵(lì)
B.正向激勵(lì)
C.人事調(diào)整激勵(lì)
D.預(yù)防性激勵(lì)
A.動(dòng)態(tài)賽馬
B.識(shí)才、育才、用才
C.正確地識(shí)別員工
D.為所有人員找到和創(chuàng)造其發(fā)揮作用的條件
A.長(zhǎng)期規(guī)劃
B.中期規(guī)劃
C.短期規(guī)劃
D.組織規(guī)劃
A.人力資源缺乏或過(guò)剩、結(jié)構(gòu)不合理、開(kāi)發(fā)機(jī)制不健全，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以實(shí)現(xiàn)。
B.人力資源激勵(lì)約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善，可能導(dǎo)致人才流失、經(jīng)營(yíng)效率低下或關(guān)鍵技術(shù)、商業(yè)秘密和國(guó)家機(jī)密泄露。
C.人力資源退出機(jī)制不當(dāng)，可能導(dǎo)致法律訴訟或企業(yè)聲譽(yù)受損。
D.以上都正確
A.質(zhì)量
B.數(shù)量
C.速度
D.效率
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公司將一項(xiàng)以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入其她綜合收益金融資產(chǎn)重分類(lèi)為以攤余成本計(jì)量金融資產(chǎn)時(shí)，下列會(huì)計(jì)解決中對(duì)的有（）。
實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督和國(guó)家監(jiān)察的有機(jī)統(tǒng)一。
憲法修正案明確了監(jiān)督委員會(huì)的（）。
如下屬于新準(zhǔn)則重要變化是（）。
如下表述中，不對(duì)的是（）。
套期會(huì)計(jì)辦法，是指公司將套期工具和被套期項(xiàng)目產(chǎn)生（）在相似會(huì)計(jì)期間計(jì)入當(dāng)期損益（或其她綜合收益）以反映風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)影響辦法。
銷(xiāo)售合同中存在重大融資成分，公司應(yīng)當(dāng)按照合同總價(jià)款擬定交易價(jià)格。
公司從二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)上市公司股票以短期持有并以獲取差價(jià)為目金融資產(chǎn)，普通應(yīng)當(dāng)劃分為（）。
關(guān)于交易價(jià)格分?jǐn)?，下列說(shuō)法中對(duì)的有（）。
金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移，涉及下列（）情形。