企業(yè)培訓師考試章節(jié)練習(2019.05.08)

來源：考試資料網(wǎng)

1 培訓課程總結包括以下內(nèi)容（）

2 開展培訓質(zhì)量管理工作的基本原則（）

3 工資導向政策的宏觀手段包括：（）

4 教學過程中，對獲取的反饋信息進行矯正的時，復雜問題應該（）。

5.判斷題編寫實訓項目可行性報告申報材料時，如果所申報的項目屬于已經(jīng)明確表示不支持的項目，也可通過多方努力嘗試申報。

6.判斷題勞動者具有“解除勞動合同，提前30天以書面形式通知用人單位”的權利。

7 在職業(yè)理想上，符合職業(yè)道德要求的做法是（）。

8 現(xiàn)場勘察培訓設施情況。需要了解培訓設施的（）。

9 在能力傾向測驗中，著重測量言語能力、推理能力、統(tǒng)計分析能力和管理能力等的職位是（）。

10 要想成長為優(yōu)秀的培訓師，應當扮演（）等多個角色。

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