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人事選拔與測評章節(jié)練習(xí)(2019.10.16)

來源：考試資料網(wǎng)

1 測評結(jié)果與效標的一致性程度，即（）

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2 目前世界各國尤其是美國最廣泛應(yīng)用的人格測驗量表是（）

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3 在鑒別力分析中，主要的估計方法包括（）。

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4 評價中心技術(shù)起源于（）

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5.填空題理論效標是效標的（），效標測量是效標，（）。

參考答案：觀念效標；操作定義

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6.判斷題瑞文標準推理測驗編制的理論依據(jù)是斯皮爾曼的智力二因素論，并且人們認為瑞文標準推理測驗是測量G因素的有效工具。

參考答案：正確

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7.判斷題智商表示心理發(fā)展的水平，是一個絕對的量數(shù)。

參考答案：錯誤

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8 在美國公務(wù)員的競爭性考試中又可以分為（）

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9.填空題常模表包括的三個要素是（）、（）和（）。

參考答案：原始分數(shù)；導(dǎo)出分數(shù)；分數(shù)解釋

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