宁国都颈装饰工程有限公司
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每日一練
章節(jié)練習
初級人力資源章節(jié)練習(2019.10.28)
來源：考試資料網(wǎng)
1
湯姆堅持每天閱讀求職廣告，他的目的是為了了解影響薪酬設(shè)定的（）因素
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2
下列職位評價的方法中，需要預(yù)先設(shè)計出一套比較完整的標準尺度的是()。
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3
()是影響勞動力需求量的主導(dǎo)因素。
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4
下列各項不屬于工作環(huán)境的是（）
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5
該公司在錄用決策過程中應(yīng)當采取的正確做法是()。
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6
關(guān)鍵績效指標應(yīng)基于對（）目標的分解
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7
職工請事假累計（）天以上且單位按照規(guī)定不扣工資，該職工不再享受當年年休假。
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8
職位評價的作用在于明確每個職位的()。
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9
培訓與開發(fā)項目中，（）的主要目的在于使新員工切實了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理
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10
有關(guān)用人單位使用超齡人員的說法，正確的是（）
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