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章節(jié)練習
中級人力資源管理組織設計與組織文化章節(jié)練習(2019.10.28)
來源：考試資料網(wǎng)
1
創(chuàng)業(yè)時的H公司采取直線式管理之所以是適宜的，并取得成功，是因為()。
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2
下列不屬于組織結構權變因素的是（）。
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3
職能制的優(yōu)點不包括（）。
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4
按照桑南菲爾德的組織文化分類，該公司的組織文化屬于（）。
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5
企業(yè)各職能工作分工的精細程度，具體表現(xiàn)為其部門(科室)和職務(崗位)數(shù)量的多少，這稱為()。
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6
下列關于行政層級式的論述，正確的有()。
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7
對于喜歡流動性、挑戰(zhàn)的人來說，具有一定吸引力的組織文化類型是（）。
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8
屬于組織發(fā)展的人文技術有（）。
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9
行政層級式組織形式的決定因素包括()。
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10
案例中所考慮的要素屬于組織結構設計的權變因素的是()。
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