人力資源管理師(二級)二級人力資源(專業(yè)技能+理論知識)章節(jié)練習(xí)(2020.03.05)

來源：考試資料網(wǎng)

1 世界500強(qiáng)企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的12條核心標(biāo)準(zhǔn)，要求建立"良好的人際關(guān)系"對從業(yè)人員來說，踐行這一標(biāo)準(zhǔn)的意義在于（）

2 關(guān)于異地派遣勞動者與派遣機(jī)構(gòu)和接受單位的勞動爭議的管轄權(quán)問題，下列敘述正確的是（）。

3 下列選項中，不屬于績效管理評估文件設(shè)計的內(nèi)容是（）

4 日本拉鏈大王吉田忠雄曾說："不為別人的利益著想，就不會有自己的繁榮"這句話的意思是（）。

5 以下關(guān)于工作擴(kuò)大化和工作豐富化的差異的說法不正確的是（）。

6 介紹評估目的和評估性質(zhì)應(yīng)在培訓(xùn)評估報告的（）體現(xiàn)。

7 寬帶薪酬等級類型的特點(diǎn)有（）。

8 百分位法將崗位的所有薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)從低到高排列，分為（）。（2011年5月二級真題）

9 企業(yè)在進(jìn)行外部人力資源供給預(yù)測時，下列最難預(yù)測的人員是（）。

10 （）以特定的行為術(shù)語作出表述，如“掌握”、“了解”、“應(yīng)用”。

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