人力資源管理師(二級(jí))章節(jié)練習(xí)(2020.04.29)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 （）以行為科學(xué)理論為依據(jù)，強(qiáng)調(diào)人的因素，從組織行為學(xué)角度來(lái)研究組織結(jié)構(gòu)。

2 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)在（）內(nèi)提交答辯書(shū)。（2011年5月二級(jí)真題）

3 用目標(biāo)管理法來(lái)進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，由（）制定部門的目標(biāo)。

4 業(yè)務(wù)規(guī)范主要包括（）。

5 影響人力資源需求預(yù)測(cè)的一般因素包括（）。

6 筆試的弊端主要源于（）。

7 差異化戰(zhàn)略下對(duì)培訓(xùn)的要求是（）。

8 薪酬的表現(xiàn)形式有（）。

9 敬業(yè)的特征是（）。

10 面試的實(shí)施技巧有（）。

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