管理心理學章節(jié)練習(2020.04.03)

來源：考試資料網(wǎng)

1.填空題美國心理學家（）從成功和失敗的角度提出歸因模式。

2 團體對個人行為的影響體現(xiàn)在（）

3 按照馬克思的觀點，人的需要即人的（）

4.名詞解釋領(lǐng)導－成員交換

參考答案：指的是領(lǐng)導者和下屬之間是相互影響的，如果下屬被給與更大的職責、自主性和信任，即高LMX，作為回報，下屬將體現(xiàn)出對團隊目標...

5 誰提出了認知不協(xié)調(diào)理論？（）

6.填空題能力測驗一般包括（）、（）、（）三種。

參考答案：智力測驗；特殊能力測驗；創(chuàng)造能力測驗

7 管理心理學的基本研究方法主要包括觀察法、經(jīng)驗總結(jié)法、測驗法、個案法和（）

8.問答題簡述在管理中運用強化理論要遵循的原則

參考答案：①遵循目標強化的原則；（完善績效管理體系，增加優(yōu)秀行為的模仿）
②采取小步子強化原則；
③貫徹及時反...

9 下列不屬于個性傾向性內(nèi)容的是（）

10 一個企業(yè)組織在執(zhí)行層面為實現(xiàn)內(nèi)部團結(jié)而采取的措施是：（）

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