宁国都颈装饰工程有限公司
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章節(jié)練習
00147人力資源管理(一)章節(jié)練習(2020.05.02)
來源：考試資料網
1.判斷題
信度指一個測驗在測量中要測的行為特征所具有的準確性，也就是說這個測驗的測量結果與想要測量的內容的相關系數(shù)
參考答案：
錯誤
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2.問答題
簡述企業(yè)人力資源供需非平衡的表現(xiàn)。
參考答案：
供不應求、供過于求和結構失衡。
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3.判斷題
人力資源管理法律法規(guī)的建立與完善很大程度上是經濟利益的作用結果。
參考答案：
正確
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4
提出職業(yè)錨理論的學者是（）。
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5
美國學者麥格雷戈把“自動人”假設稱為（）。
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6
那些人才是特殊人才（）
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7
在無領導小組討論中，被試者圍繞“你認為什么樣的員工是一名優(yōu)秀的員工？”的問題進行討論。這類問題屬于（）。
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8.判斷題
工作要素是為了達到某種目的所從事的一系列活動
參考答案：
錯誤
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9
下面哪些屬于勞動基準法（）
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10
赫茨伯格的雙因素理論認為滿意的對立面是（）。
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