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章節(jié)練習(xí)
00147人力資源管理(一)章節(jié)練習(xí)(2020.05.23)
來源:考試資料網(wǎng)
1.問答題
人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計的技術(shù)要求是什么?
參考答案:
人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計的技術(shù)要求是:
(1)跨平臺運動關(guān)支持多種數(shù)據(jù)庫
(2)系統(tǒng)高度集成,結(jié)構(gòu)要求模...
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2.問答題
結(jié)合材料說明許經(jīng)理工作分析項目擱淺的原因是什么?
參考答案:
許經(jīng)理的工作分析項目之所以擱淺,原因是他只考慮了工作分析的目的和范圍,而沒有得到管理者和高層管理者的支持。
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3
平衡計分卡的指標來源除了企業(yè)使命、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)愿景以外,還有()。
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4
以幻燈,電影、錄像等多媒體教學(xué)設(shè)備為主要手段的培訓(xùn)方法為()。
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5.判斷題
馬科夫(Markov)分析矩陣是用于人力資源內(nèi)部供給的
參考答案:
正確
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6
下列選項中適合于“社會人”假設(shè)的管理措施是()。
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7
在工作分析中,由主試控制一些變量,引起其他變量的變化來收集工作信息的方法,被稱為:()
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8
工作擴大化是指()。
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9
強調(diào)人員錄用必須按照崗位的特性、根據(jù)工作的需要來進行。這一原則稱為()。
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10.判斷題
一般而言,剛畢業(yè)的大學(xué)生沒有穩(wěn)定的職業(yè)錨
參考答案:
正確
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