人力資源管理員(四級)章節(jié)練習(2020.06.05)

來源：考試資料網(wǎng)

1 （）不屬于人力資源部對績效考核表格進行必要的檢查的內(nèi)容。

2 當員工的勞動合同時間低于1年而多于6個月時，試用期最長不得超過（）。

3 我國勞動法規(guī)定的勞動年齡為（）

4 吸引內(nèi)部申請人，特別適用于非主管級別職位的常用方法是（）

5 崗位技能工資制的組成部分有（）

6 （）是指領(lǐng)導者尊重和關(guān)心下屬的看法和情感，更愿意與下屬建立相互信任的工作關(guān)系。

7 人力資源在各種活動中，能根據(jù)外部環(huán)境的可能性和自身條件，有目的地確定活動方向，并選擇自己的行為。人力資源的這種特性稱為（）

8 不同時間、不同組織中工作性質(zhì)類似的職務的總和是（）

9 工作評價中最早的也是最簡單的方法是（）

10 在勞動合同條款中，屬于約定條款的是（）

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