物業(yè)管理師人力資源管理單項選擇題每日一練(2019.01.07)

來源：考試資料網(wǎng)

1 下列屬于操作層及一般管理層員工知識培訓(xùn)內(nèi)容相同部分的是（）。

2 培訓(xùn)效果評估的主要目的是（）。

3 企業(yè)的薪酬政策受到多種宏觀因素和微觀因素的影響和制約。宏觀因素是指企業(yè)薪酬運行的外部環(huán)境因素，下列不屬于宏觀因素的是（）。

4 對于考核的原則來說，考核標(biāo)準(zhǔn)要便于衡量和理解，如果含混不明，抽象深奧，便無法使用?？己藰?biāo)準(zhǔn)必須可以直接操作，同時還應(yīng)盡可能予以量化，做到可（）測定。

5 招聘信息發(fā)布后，求職者通常會寄來個人簡歷。為了保證應(yīng)聘人員提供信息的（），企業(yè)在招聘活動開始時要組織人員設(shè)計應(yīng)聘申請表。

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