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人力資源管理師(二級)薪酬管理單項選擇題每日一練(2019.01.15)
來源：考試資料網(wǎng)
1
什么是企業(yè)薪酬制度設計的基本依據(jù)和前提？（）
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2
下列薪酬結構類型中，屬于高彈性類的是（）。
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3
具有“對事不對人”這一特點的工作分類是（）。（2012年11月二級真題）
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4
加權平均法屬于薪酬調查數(shù)據(jù)分析中的（）。
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5
將員工的資歷和經(jīng)驗當作一種能力和效率予以獎勵的工資調整方法是（）。
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