高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與評(píng)估單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.20)

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1 下屬也可以成為上級(jí)的考評(píng)者，采用的是（）考評(píng)。

2 （）是被考評(píng)者承擔(dān)的工作職責(zé)與內(nèi)容的定量或定性化標(biāo)的。

3 績(jī)效矩陣除了可以為企業(yè)在員工的加薪方面提供依據(jù)外，還可以幫助企業(yè)確定并維持員工的()。

4 常見(jiàn)的績(jī)效指標(biāo)類型是（）

5 崗位職責(zé)指標(biāo)的內(nèi)容與KPI指標(biāo)的內(nèi)容有相同、重疊的地方，則應(yīng)該劃為（）范圍。

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