高級人力資源管理師(一級)章節(jié)練習(xí)(2020.06.02)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題企業(yè)可以根據(jù)自身的實際情況，采取哪兩類競爭策略？

參考答案：企業(yè)要在市場競爭中生存發(fā)展，其產(chǎn)品或服務(wù)必須就有兩個特點：一是獨特性；二是受到消費者青睞
1、廉價...

2.判斷題行政或研發(fā)類職位，由于考核指標不清晰，難以量化，所以比較適合采用360度績效考評。

3 企業(yè)競爭策略、人力資源策略與企業(yè)文化的相互關(guān)系中，企業(yè)文化不包括()。

4 對人力資源戰(zhàn)略構(gòu)成說法正確的有（）。

5 分階段的職業(yè)生涯管理包含的階段有（）階段。

6 當外部環(huán)境處于巨大劣勢，企業(yè)人力資源具備較強優(yōu)勢時，宜采?。ǎ?/a>

7 羅杰斯認為，心理健康的人具有“對經(jīng)驗的開放性”，（）的特征。

8.問答題選擇測試方法時應(yīng)考慮的因素有哪些？

1、時間
2、費用
3、實施
4、表面效度
5、測試結(jié)果

9 創(chuàng)意更強調(diào)創(chuàng)新的（）。

10 企業(yè)決定采取以員工競爭力為依據(jù)的晉升策略時，還必須明確如何對員工的（）加以界定。

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