單項選擇題常見的績效指標類型是（）
A.GDP增長
B.質(zhì)量
C.相等數(shù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在員工績效評價實踐中，正?？吹绞墙Y果法和（）
A.行為法
B.平衡法
C.觀察法
2.單項選擇題KPI的應用誤區(qū)是（）
A.提出了客戶的價值理念
B.對顯示性原則回避而帶來的考核偏離目標的問題
C.客戶的思想理念
3.單項選擇題平衡記分卡的不足之處是（）
A.實施難度大
B.指標體系構建容易
C.無
4.單項選擇題指標的衡量包括（）
A.定量數(shù)據(jù)
B.效率的高地
C.無
5.單項選擇題下列說法那種不屬于平衡記分卡的內(nèi)容利潤（）
A.利潤
B.客戶
C.學習與成長
D.無
最新試題
診斷的具體內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的功能有（）。
題型：多項選擇題
績效管理的三個子系統(tǒng)是（）。
題型：多項選擇題
績效考評的方式和方法有（）。
題型：多項選擇題
績效考評指標體系設計，應掌握（）的概念以及設計步驟。
題型：多項選擇題
績效考評是一個按事先確定的工作目標和（）考察員工實際完成績效的過程。
題型：單項選擇題
（）負責按照企業(yè)任務目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調(diào)整方案。
題型：單項選擇題
績效日常管理小組在委員會下設的績效日常管理小組主要由（）組成。
題型：多項選擇題
考評運作體系包括（）等。
題型：多項選擇題
績效管理的指標體系設計要包括對（）的設計。
題型：多項選擇題