中級人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)行為單項選擇題每日一練(2019.01.23)

來源：考試資料網(wǎng)

1 管理方格理論把領(lǐng)導(dǎo)者的基本風格劃分為五種，其中只對任務(wù)極端關(guān)注的領(lǐng)導(dǎo)風格被稱為（）。

2 根據(jù)目標-路徑理論，努力建立舒適的工作環(huán)境，親切友善，關(guān)心下屬的要求，這種領(lǐng)導(dǎo)行為稱之為（）。

3 如果決策者喜歡公開交換意見的環(huán)境，喜歡口頭而非書面的信息.不喜歡困難的決策，則這種領(lǐng)導(dǎo)者決策風格屬于()。

4 羅伯特·豪斯的路徑-目標理論認為，讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標準和工作程序，屬于（）類型的領(lǐng)導(dǎo)行為。

5 道格拉斯·麥克格雷格的經(jīng)典的Y理論，指的是（）。

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