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每日一練
章節(jié)練習
人力資源管理師(二級)績效管理多項選擇題每日一練(2019.05.09)
來源：考試資料網(wǎng)
1
績效考評結果過于苛刻，對組織和個體來說（）。
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2
下列選項，屬于績效溝通的內(nèi)容的有（）
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3
常見的考評尺度主要包括（）。
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4
一般情況下，采用客觀的量化指標進行績效考評十分困難的原因是（）。
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5
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性，通?？梢圆捎茫ǎ?。
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