人力資源管理師(二級)二級人力資源(綜合練習(xí))判斷題每日一練(2019.05.03)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題簡述工資指導(dǎo)線制度、勞動力市場工資指導(dǎo)價位的含義和內(nèi)容，以及制定程序和方法。

參考答案：（1）工資指導(dǎo)線制度的含義：是在市場經(jīng)濟體制下，政府宏觀調(diào)控工資總量和水平，調(diào)節(jié)工資分配關(guān)系，指導(dǎo)工資增長，指導(dǎo)企業(yè)工資...

2.問答題S公司創(chuàng)辦于1990年，是一家生產(chǎn)經(jīng)營交通設(shè)備設(shè)施的民營企業(yè)。發(fā)展至今，該公司已由20多人擴充到500多名員工，資產(chǎn)由最初投資的30多萬元增長到上億元人民幣?？?998年以來，該公司經(jīng)營業(yè)績始終在2-3億元間徘徊不前。市場變化莫測，競爭日趨激烈，不進則退，遭遇億元瓶頸的S公司究竟出了什么問題，遇到哪些困難，致使發(fā)展受到阻礙?2001年底，S公司借助外腦——某企業(yè)管理顧問有限公司(以下簡稱顧問公司)對企業(yè)進行深入調(diào)研，經(jīng)過專家的分析、診斷和幫助，積極尋求新的突破。

參考答案：病因
1、一人說了算的“人治”管理
S公司長期以來各項規(guī)章制度不健全，部門崗...

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3 關(guān)于現(xiàn)代職業(yè)觀，正確的說法是（）。

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4.問答題簡述績效考評標(biāo)準(zhǔn)的種類、設(shè)計原則，績效考評標(biāo)準(zhǔn)量表的種類和評分方法。

參考答案：（1）績效考評的種類：
①量詞式的考評標(biāo)準(zhǔn)：用帶有程度差異的形容詞、副詞、名詞等詞組表示不同等級水平。較好、好...

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5 國家支持勞動者自愿組織起來就業(yè)和()實現(xiàn)就業(yè)。

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人力資源管理師(二級)二級人力資源(綜合練習(xí))判斷題每日一練(2019.05.03)