管理咨詢師考試企業(yè)勞動人事管理咨詢判斷題每日一練(2019.05.04)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題STA.R深度挖掘技術(shù)包括：情景、任務(wù)、行動和目標(biāo)。此種說法：（）

2.判斷題實(shí)施績效考核的最關(guān)鍵目的是把員工的品質(zhì)、行為量化。此種說法：（）

3.判斷題領(lǐng)導(dǎo)者預(yù)測員工工作情緒高漲與否比預(yù)測電腦是否正常更有把握。此種說法：（）

4.判斷題虛擬情境式提問要避免提出“莫須有”的問題。此種說法：（）

5.判斷題要實(shí)現(xiàn)對下屬的良好領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)者必須在大事小節(jié)之中體現(xiàn)出對其的充分尊重。此種說法：（）

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