宁国都颈装饰工程有限公司
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每日一練
章節(jié)練習
初級人力資源判斷題每日一練(2020.03.24)
來源：考試資料網(wǎng)
1
人職匹配理論主要包括（）。
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2
按受訓對象的不同，培訓與開發(fā)的方法可分為（）
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3
保證企業(yè)薪酬制度的外部公平性應(yīng)做好什么工作？（）
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4
戰(zhàn)略績效管理中，組織在確定績效責任人中使用的360度考核方式下，績效責任人包括（）。
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5
我國法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由（）方面的代表組成。
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