多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略績(jī)效管理中，組織在確定績(jī)效責(zé)任人中使用的360度考核方式下，績(jī)效責(zé)任人包括（）。

A、直接上司
B、同事
C、下屬
D、被考評(píng)者本人
E、外部專家


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1.多項(xiàng)選擇題人員配置要求（）。

A、應(yīng)聘者的知識(shí)、技能、態(tài)度與工作崗位級(jí)別匹配
B、應(yīng)聘者的知識(shí)、技能、態(tài)度與工作任務(wù)及任職要求匹配
C、應(yīng)聘者的知識(shí)、技能、態(tài)度與工作氛圍和組織文化相匹配
D、應(yīng)聘者的價(jià)值觀、個(gè)性、需求動(dòng)機(jī)與工作任務(wù)及任職要求匹配
E、應(yīng)聘者的價(jià)值觀、個(gè)性、需求動(dòng)機(jī)與工作氛圍和組織文化相匹配

2.多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略人力資源管理要求人力資源管理具有（）。

A、資本性
B、系統(tǒng)性
C、戰(zhàn)略性
D、目標(biāo)導(dǎo)向性
E、權(quán)變性

3.多項(xiàng)選擇題舒勒的5P模式，包括（）。

A、人力資源理念
B、人力資源規(guī)劃
C、人力資源政策
D、人力資源實(shí)踐
E、人力資源流程

4.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于人力資源的戰(zhàn)略作用理解正確的包括（）。

A、在指揮與決策上，是中層和高層管理者的指揮范圍
B、在組織上，負(fù)責(zé)組織中所有的人力資源行為
C、在戰(zhàn)略規(guī)劃上，主要執(zhí)行組織的戰(zhàn)略規(guī)劃
D、在協(xié)調(diào)上，直接參與一線部門的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)、人員配置等
E、在控制上，對(duì)組織變革、文化建設(shè)等戰(zhàn)略職能進(jìn)行控制

5.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略職業(yè)發(fā)展觀的核心是（）。

A、員工個(gè)人職業(yè)生涯和個(gè)人職業(yè)需求相匹配、協(xié)調(diào)
B、員工個(gè)人職業(yè)生涯和組織需求相匹配、協(xié)調(diào)
C、員工個(gè)人職業(yè)生涯實(shí)現(xiàn)與個(gè)人需求和組織需求同時(shí)匹配、協(xié)調(diào)
D、以上均不正確