是指培訓講師結合咨詢的思路，為企業(yè)設計一套培訓的模版，包括講演、訓練、游戲、案例分析等各種培訓工具的使用設計等。
即培訓節(jié)奏和進度的掌握會影響到整體的學習效果。
是指評估工具應該具有足夠的一致性，在以后對某個條目進行的評估中可以得出大體相同的結果。
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