人力資源開發(fā)與管理單項選擇題每日一練(2020.05.01)

來源：考試資料網(wǎng)

1 在績效評估的方法中事例豐富，以行為為依據(jù)寫、耗時、無法量化的績效評估方法為（）。

2 整個人力資源活動的基礎和起點是（）。

3 計算培訓項目的投資回報率涉及三個方面的分析，分別是：將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為貨幣價值、計算培訓項目成本和（）

4 與職業(yè)相匹配的職業(yè)選擇理論是由（）提出的。

5 美國著名企業(yè)戰(zhàn)略家（）提出的通用競爭戰(zhàn)略，即在競爭理論分析的基礎上，將企業(yè)戰(zhàn)略分為低成本戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略和專一化戰(zhàn)略三大類。

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