00147人力資源管理(一)單項選擇題每日一練(2020.05.14)

來源：考試資料網(wǎng)

1 小張被某公司錄用后，公司為了實(shí)現(xiàn)人崗匹配，對他進(jìn)行了素質(zhì)測評。這種測評類型是（）。

2 從應(yīng)征的候選人中挑選出符合組織需要的優(yōu)秀人才被稱為（）。

3 直線經(jīng)理在職業(yè)生涯管理中的職責(zé)是（）。

4 通過計算銷售數(shù)量與銷售人員數(shù)量關(guān)系來預(yù)測未來銷售人員需求的方法是（）。

5 小劉是辦公室的收發(fā)員，一次她將本應(yīng)加急寄出的郵件作為普通郵件寄出，使公司失去了一個重要客戶，辦公室主任立即將此事記錄在案，作為年終考核的依據(jù)之一。這種績效考核的方法是（）。

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