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章節(jié)練習(xí)
公共人力資源管理填空題每日一練(2020.06.06)
來源:考試資料網(wǎng)
1.填空題
通過戰(zhàn)略性薪酬管理提升(),主要是在采取薪酬激勵(lì)措施提升知識力、開發(fā)創(chuàng)新力上下功夫,主要關(guān)注并解決中長期薪酬激勵(lì)問題,關(guān)注企業(yè)全體人員知識、技能的提高、潛能的開發(fā)和創(chuàng)造性的調(diào)動(dòng),關(guān)注潛在的勞動(dòng)形態(tài)和流動(dòng)的勞動(dòng)形態(tài)。
參考答案:
競爭力
2.填空題
員工內(nèi)部流動(dòng)的主要方式有()和()兩種方式。
參考答案:
平級調(diào)動(dòng);競聘上崗
3.填空題
社會(huì)的發(fā)展經(jīng)歷了從()起決定作用到()起決定作用的過程。
參考答案:
物質(zhì)成本;人力資源成本
4.填空題
員工招聘時(shí)應(yīng)以實(shí)際工作的需要和崗位的空缺情況為出發(fā)點(diǎn),根據(jù)崗位對任職者的資格要求選用人員,這是遵循了()原則。
參考答案:
因事?lián)?/span>
5.填空題
招聘工作中,最重要的任務(wù)是要求招聘者在()內(nèi)采取適宜的方式實(shí)現(xiàn)人、職位、組織三者的最佳匹配。
參考答案:
適宜的時(shí)間范圍
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