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A.運營管理方式不同
B.性質(zhì)和用途不同
C.資金來源不同
D.兩者性質(zhì)完全相同
A.延長法定退休年齡
B.嚴格領取措施
C.提高繳費率
D.建立國家儲備基金
A.社會保障資金支付缺口逐步增大,財政支付壓力日益嚴峻
B.應對國有企業(yè)改革攻堅
C.2000年,我國正式邁入人口老齡化社會,并以較快速度持續(xù)增長
D.保持當前社會保障基金收支平衡
最新試題
計劃經(jīng)濟時期,我國在企業(yè)實行勞動保險制度,職工個人需要繳費。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的基礎養(yǎng)老金最低標準由中央確定,基礎養(yǎng)老金最低標準根據(jù)物價變動等情況進行適時調(diào)整。
在市場經(jīng)濟條件下,應該強調(diào)個人責任,弱化社會保障制度的互助共濟功能。
2000年我國決定建立全國社會保障基金,當時的主要考慮是基于()。
為了應對公共養(yǎng)老金支付壓力,各國政府通常會采用以下辦法:()。
為了縮小收入分配差距,逐步走向富裕,應完善社會保障體系,促進社會保障高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。
全國社會保障基金在投資運營上采取了直接投資和委托投資相結合的模式。
國家對城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險進行補貼繳費。
為進一步完善職工基本養(yǎng)老保險制度,可以采取推進全國統(tǒng)籌、合理界定中央與地方的財政責任、加緊制定退休年齡調(diào)整政策、逐步提高最低繳費年限、適時調(diào)整基礎養(yǎng)老金的計發(fā)辦法等措施。
我國養(yǎng)老保險制度由縣級統(tǒng)籌開始起步,逐步向市級統(tǒng)籌、省級統(tǒng)籌乃至全國統(tǒng)籌邁進,統(tǒng)籌層次偏低導致一系列問題。