A.謹(jǐn)慎地設(shè)定挑戰(zhàn)性的目標(biāo)
B.喜歡通過自己的努力解決問題
C.希望盡快得到工作績效的反饋
D.容易產(chǎn)生率領(lǐng)眾人前進的領(lǐng)導(dǎo)者
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A.自尊和自重
B.生活穩(wěn)定
C.生理需要
D.獲得別人的尊敬
A.生理的需要、社交的需要
B.對權(quán)力的需要
C.尊重的需要、安全的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
A.需要
B.努力
C.組織目標(biāo)
D.意愿
A.明確強化的目的或目標(biāo)
B.正強化
C.負(fù)強化
D.自然消退和懲罰
A.正強化
B.負(fù)強化
C.自然消退和懲罰
D.選準(zhǔn)強化物
最新試題
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
買方具有較高討價還價能力的是()
來自于員工個人的壓力因素包括()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()