多項選擇題美國社會心理學(xué)家馬斯洛認為，人有一系列復(fù)雜的需要，按其優(yōu)先次序可分為（）層次。
A.生理的需要、社交的需要
B.對權(quán)力的需要
C.尊重的需要、安全的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
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1.多項選擇題羅賓斯對激勵的定義中包括了（）關(guān)鍵因素。
A.需要
B.努力
C.組織目標
D.意愿
2.單項選擇題以下哪一種屬于強化理論應(yīng)遵循的原則（）。
A.明確強化的目的或目標
B.正強化
C.負強化
D.自然消退和懲罰
3.單項選擇題以下哪一種不屬于斯金納強化理論中的行為改造方式（）。
A.正強化
B.負強化
C.自然消退和懲罰
D.選準強化物
4.單項選擇題你手下一名工人操作一臺噪聲很大的設(shè)備但沒有帶耳塞，違反了公司的安全條例。這樣一來，他自己也顯得很痛苦，這是你和他都不愿意得到的結(jié)果。這種事情，你有兩種處理辦法：一是提醒他，讓他戴上耳塞試試。果真，戴上耳塞后，這位工人感到噪音消失了，于是自覺執(zhí)行公司的安全條例。一是對這位工人說：“你不戴耳塞，違反了公司的安全條例。我責(zé)令你停職三天，回去反省一下這些安全措施多重要！”以上兩種處理辦法：（）。
A.分別是正強化和負強化
B.分別是負強化和懲罰
C.都是負強化
D.都是懲罰
5.單項選擇題激勵因素與保健因素之間的區(qū)別，以下哪種說法正確（）。
A.激勵因素被監(jiān)管者控制，保健因素是工作中的內(nèi)容方面的因素
B.保健因素能帶來工作滿意，激勵因素與工作不滿意相關(guān)
C.激勵因素關(guān)心工作環(huán)境中的消極因素，保健因素與個人境遇和身體健康相關(guān)
D.激勵因素與工作本身的內(nèi)容相關(guān)，保健因素與工作環(huán)境相關(guān)
最新試題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
題型：多項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題