甲開發(fā)商投資某項(xiàng)目,工期10個(gè)月,預(yù)算造價(jià)約100萬。通過招標(biāo)后由乙公司中標(biāo)承建。根據(jù)合同條款,由乙公司自行墊資施工至主體完成,甲開發(fā)商才開始撥付工程款。開工后,乙公司以墊資為由,一直拖欠農(nóng)民工工資長(zhǎng)達(dá)半年,農(nóng)民工到工程所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。仲裁部門經(jīng)查實(shí)后發(fā)現(xiàn),乙公司的農(nóng)民工工資保障金賬戶一直未有資金轉(zhuǎn)入。
如果乙公司嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資,則最嚴(yán)厲的處罰是()。A.嚴(yán)肅批評(píng)
B.停業(yè)整頓
C.降低資質(zhì)
D.吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
甲開發(fā)商投資某項(xiàng)目,工期10個(gè)月,預(yù)算造價(jià)約100萬。通過招標(biāo)后由乙公司中標(biāo)承建。根據(jù)合同條款,由乙公司自行墊資施工至主體完成,甲開發(fā)商才開始撥付工程款。開工后,乙公司以墊資為由,一直拖欠農(nóng)民工工資長(zhǎng)達(dá)半年,農(nóng)民工到工程所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。仲裁部門經(jīng)查實(shí)后發(fā)現(xiàn),乙公司的農(nóng)民工工資保障金賬戶一直未有資金轉(zhuǎn)入。
對(duì)不按規(guī)定支付農(nóng)民工工資保障金的工程要予以停工,由此帶來的停工損失由()負(fù)責(zé)。A.施工單位
B.勞務(wù)分包單位
C.建設(shè)單位
D.政府主管部門
甲開發(fā)商投資某項(xiàng)目,工期10個(gè)月,預(yù)算造價(jià)約100萬。通過招標(biāo)后由乙公司中標(biāo)承建。根據(jù)合同條款,由乙公司自行墊資施工至主體完成,甲開發(fā)商才開始撥付工程款。開工后,乙公司以墊資為由,一直拖欠農(nóng)民工工資長(zhǎng)達(dá)半年,農(nóng)民工到工程所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。仲裁部門經(jīng)查實(shí)后發(fā)現(xiàn),乙公司的農(nóng)民工工資保障金賬戶一直未有資金轉(zhuǎn)入。
若施工企業(yè)有侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付給勞動(dòng)者的收益有()。A.工資報(bào)酬
B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.賠償金
D.公休假期
E.教育經(jīng)費(fèi)
老李是某勞務(wù)派遣公司派遣到某建筑公司工作的勞動(dòng)者。一天,老李與和他同崗位并在一起工作的小王聊天時(shí)得知,老李的月工資比小王低了好幾百塊錢,便找到該建筑公司人事行政部門咨詢,為什么小王很年輕,每天和他工作在同一崗位,但工資待遇卻差別如此之大。該公司人事行政部門回答,你不是我們公司的員工,當(dāng)然同小王的工資待遇不一樣。
該建筑公司的做法違反了()規(guī)定。A.用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬
B.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利
C.被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在用工單位依法參加或者組織工會(huì)
D.勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議
老李是某勞務(wù)派遣公司派遣到某建筑公司工作的勞動(dòng)者。一天,老李與和他同崗位并在一起工作的小王聊天時(shí)得知,老李的月工資比小王低了好幾百塊錢,便找到該建筑公司人事行政部門咨詢,為什么小王很年輕,每天和他工作在同一崗位,但工資待遇卻差別如此之大。該公司人事行政部門回答,你不是我們公司的員工,當(dāng)然同小王的工資待遇不一樣。
專門用來對(duì)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的法律有哪些?()A.《勞動(dòng)法》
B.《勞動(dòng)合同法》
C.《就業(yè)促進(jìn)法》
D.《農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)法》
E.《人權(quán)法》
最新試題
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊(cè)資本金的(),提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于()
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。