A.服務(wù)對象滿意度調(diào)查
B.服務(wù)團隊自評
C.上級部門評估
D.社會第三方評估
E.客服人員的日常表現(xiàn)評估
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.提前定點發(fā)布招工信息
B.指導建立固定招工渠道
C.在具備勞務(wù)輸出條件的地區(qū),依托勞務(wù)經(jīng)紀人招用工
D.利用當?shù)厝瞬乓M政策吸引人才
E.指導靈活安排用工形式和工作時間
A.幫扶思路、方法等要點
B.實施保障措施的要點
C.工作進度的要點
D.特殊性的研究要點
E.分階段安排工作進度
A.受教育水平偏低
B.就業(yè)意愿差
C.勞動技能水平偏低
D.就業(yè)觀念落后
E.對企業(yè)管理制度及勞動強度難以適應
A.有利于個人社會化
B.有利于做出正確的職業(yè)選擇
C.有利于樹立正確的職業(yè)觀
D.使人獲得滿足感
E.使人獲得幸福感
A.增強勞動者的自我效能感
B.培養(yǎng)勞動者的自主學習能力
C.提高勞動者的自我認知度
D.增加勞動者的知識儲備量
E.強化勞動者對服務(wù)對象的依賴意識
最新試題
在策劃并組織健全職業(yè)指導運行機制中,應該采取哪些措施來提高職業(yè)指導的社會貢獻度()
在著手面試技巧訓練時,職業(yè)指導工作者需要掌握的內(nèi)容包括()
勞務(wù)信息共享性和及時性是保障勞務(wù)輸入輸出交流活動效益的基本前提。
開展求職技巧訓練的作用有()
影響高校畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)的有()
控制職業(yè)指導項目質(zhì)量的方法有()
下列選項中可以幫助求職者克服自卑心理的建議有()
農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶的工作進度應該按()來安排。
下列屬于組織開發(fā)職業(yè)指導工作者培訓項目中常用的培訓方法的有()
線上指導服務(wù)的考核方式是()