單項選擇題下列選項中屬于公司戰(zhàn)略的是()
A.成長戰(zhàn)略
B.成本領(lǐng)袖戰(zhàn)略
C.創(chuàng)新戰(zhàn)略
D.客戶中心戰(zhàn)略
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1.單項選擇題采取客戶中心戰(zhàn)略的企業(yè)最為關(guān)心的一個績效指標(biāo)是()
A.勞動生產(chǎn)率
B.資金利潤率
C.員工滿意度
D.客戶滿意度
2.單項選擇題下列職位評價的方法中均屬于量化評價法的是()
A.排序法和分類法
B.排序法和要素計點法
C.要素比較法和要素計點法
D.排序法和要素比較法
3.單項選擇題技能薪酬體系是以技能為基礎(chǔ)確定()
A.可變薪酬
B.基本薪酬
C.總薪酬
D.間接薪酬
4.單項選擇題關(guān)于職位薪酬體系,下列說法錯誤的是()。
A.職位薪酬體系重點考慮職位本身的價值
B.職位薪酬體系不鼓勵員工擁有跨職位的其他技能
C.職位薪酬體系操作比較簡單,管理成本較低
D.職位薪酬體系不符合按勞分配的要求
5.名詞解釋報酬(Reward)
最新試題
企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于()
題型:單項選擇題
若員工小明在加薪前的工資為20000元,基本薪酬為8000元,其績效加薪幅度為5%,則該員工加薪后的工資是()
題型:單項選擇題
完整的縱向薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容包括()
題型:多項選擇題
每一個人都是經(jīng)濟(jì)人,都在市場中通過資源的最佳配置來追求最大化利益,對于雇主而言,他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是()
題型:單項選擇題
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設(shè)計方法適用于()
題型:單項選擇題
選擇知識薪酬的企業(yè),具有的組織特征是()
題型:單項選擇題
企業(yè)為不同質(zhì)量等級的產(chǎn)品,確定不同的計件工資率,這屬于()
題型:單項選擇題
以客戶為中心的經(jīng)營戰(zhàn)略對應(yīng)的薪酬戰(zhàn)略表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的()
題型:單項選擇題
企業(yè)勞動力成本的公式為()
題型:單項選擇題