A.應選擇企業(yè)文化與企業(yè)價值觀完全不同的外包商
B.應選擇擁有先進的技術管理方法的外包商
C.應選擇有良好的社會信譽的外包商
D.應選擇經(jīng)濟實力強的外包商
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.外包商的選擇
B.對企業(yè)的核心能力進行分析和定位
C.建立業(yè)務外包運作保障機制
D.加強文化協(xié)同管理
A.財務
B.管理
C.質量
D.服務
A.人力資源外包
B.生產(chǎn)外包
C.物流外包
D.信息技術外包
A.降低企業(yè)的經(jīng)營成本
B.降低企業(yè)的經(jīng)營風險
C.提高企業(yè)核心競爭力
D.提高企業(yè)運作的柔性
A.指示功能
B.目視管理功能
C.形象識別功能
D.現(xiàn)場改進功能
最新試題
在環(huán)境沒有發(fā)生根本性變化的情況下，管理人員從已有管理理念出發(fā)，對管理制度和管理方法進行適度調(diào)整屬于（）。
在當今中國企業(yè)管理實踐中，管理信息化就是以信息化帶動工業(yè)化，實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的過程。（）
創(chuàng)新活動的評估與審計是以創(chuàng)新的測量為基準，按照評估基本原則的要求，通過運用多種評估審計的方法，確定評估的關鍵環(huán)節(jié)和關鍵問題，找出目前狀況和期望狀況之間的差距，進而對創(chuàng)新過程和創(chuàng)新業(yè)績提出改進的方案，為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新活動提供保障。（）
管理價值鏈上的價值環(huán)節(jié)，成為管理創(chuàng)新的關鍵。（）
企業(yè)家精神（創(chuàng)業(yè)精神）中的企業(yè)家不是特指從事經(jīng)濟活動的企業(yè)家，而是通指具有此類精神的一切社會行動者。（）
管理學家約翰·科特提出創(chuàng)新領導包括（）等多個環(huán)節(jié)。
領導創(chuàng)新研究圍繞（）幾個方面展開。
創(chuàng)新源于企業(yè)內(nèi)部和外部的一系列不同的機會。美國學者德魯克把誘發(fā)企業(yè)創(chuàng)新的這些不同因素歸納成各種不同的創(chuàng)新來源（）。
管理活動由維持活動與創(chuàng)新活動構成。（）
技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，是推動企業(yè)前進的兩個車輪。（）