A.直線權(quán)力
B.參謀權(quán)力
C.職能權(quán)力
D.崗位權(quán)力
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A.支配權(quán)
B.強(qiáng)制權(quán)
C.獎(jiǎng)賞權(quán)
D.非職權(quán)
A.直線職能制
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.委員會(huì)
A.需要與他人配合完成組織目標(biāo)
B.需要從事具體的文件簽發(fā)審閱工作
C.需要對(duì)自己的工作成果負(fù)責(zé)
D.需要協(xié)調(diào)他人的努力以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
A.進(jìn)行方案分解
B.編制具體的行動(dòng)計(jì)劃
C.進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整
D.進(jìn)行目標(biāo)分解
A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)分析
B.產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析
C.宏觀環(huán)境分析
D.消費(fèi)水平分析
最新試題
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了（）
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在（）
從控制的角度來(lái)看，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于（）
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括（）
以管理職責(zé)為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一，這是管理者實(shí)行管理的（）
從比較的高度看，在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中，對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是（）
定性的管理研究方法是（）
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）
管理方式創(chuàng)新包括（）
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和（）