A.泰羅
B.J.伍德沃德
C.T.伯恩斯
D.法約爾
E.韋伯
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你可能感興趣的試題
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.協(xié)調(diào)
E.控制
A.菲根堡姆
B.卡特
C.德魯克
D.泰羅
A.組織科學(xué)性
B.人的心理規(guī)律
C.生產(chǎn)精密性
D.組織的紀(jì)律性
A.實(shí)行差別計(jì)件工資制
B.科學(xué)地挑選工人和培訓(xùn)工人
C.應(yīng)把計(jì)劃職能與執(zhí)行職能統(tǒng)一起來(lái)
D.利用時(shí)間和動(dòng)作研究制定科學(xué)的操作方法
A.倡導(dǎo)管理教育
B.管理普遍存在于各種組織活動(dòng)之中
C.提出五大管理職能
D.認(rèn)為勞動(dòng)分工只適用于技術(shù)工作
最新試題
一般來(lái)說(shuō),高層管理者做出的決策大多屬于()。
組織內(nèi)部的信息要素是指()。
在企業(yè)管理中,經(jīng)濟(jì)批量法常常用于()。
從管理者層次分類(lèi)來(lái)看,董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的()。
從管理角度講什么是溝通?乙公司采用了哪些溝通方式?
某公司由原來(lái)的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次,管理人員也大幅減少,這種組織變革屬于()。
管理兩重性中決定自然屬性的是()。
組織內(nèi)部要素是()。
組織設(shè)計(jì)過(guò)程中,要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?,這體現(xiàn)了()。
標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的()。