多項選擇題團(tuán)隊的震蕩階段的表現(xiàn)有()
A.個人主義的凸顯
B.外部忠誠的制約
C.成員態(tài)度不安定
D.團(tuán)結(jié)協(xié)作
E.沖突減少
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1.單項選擇題下列關(guān)于團(tuán)隊的推進(jìn)者的說法錯誤的是()
A.團(tuán)隊的推進(jìn)者起著協(xié)助團(tuán)隊工作的作用
B.推進(jìn)者需要能進(jìn)行過程規(guī)劃
C.推進(jìn)者應(yīng)能運(yùn)用相關(guān)的分析工具
D.推進(jìn)者僅僅是名義上的職責(zé)承擔(dān)者
2.單項選擇題團(tuán)隊發(fā)展的整個過程一般由()來管理。
A.組織成員
B.指導(dǎo)委員會
C.推進(jìn)者
D.發(fā)起人
最新試題
當(dāng)一件事情發(fā)生以后,人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因,進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效,這種激勵理論屬于()。
題型:單項選擇題
穆勒認(rèn)為,可采用多種()。
題型:單項選擇題
溝通的必要性有哪些?試對乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。
題型:問答題
一般來說,高層管理者做出的決策大多屬于()。
題型:多項選擇題
古羅馬帝國的興盛,在很大程度上歸功于其()。
題型:單項選擇題
從管理角度講什么是溝通?乙公司采用了哪些溝通方式?
題型:問答題
組織內(nèi)部的信息要素是指()。
題型:單項選擇題
某公司由原來的6個管理層次改為現(xiàn)在的3個管理層次,管理人員也大幅減少,這種組織變革屬于()。
題型:單項選擇題
拉維勒耶認(rèn)為,凡是能實(shí)行的地方()。
題型:單項選擇題
判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是()。
題型:單項選擇題