問答題

【簡答題】“五險(xiǎn)一金”的征繳范圍包括哪些？

答案：“五險(xiǎn)一金”的征繳范圍包括：國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)...

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【簡答題】什么是“五險(xiǎn)一金”？
答案：“五險(xiǎn)一金”是指五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。
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【簡答題】被派遣員工有權(quán)參加工會嗎？
答案：《勞動合同法》第64條規(guī)定：被派遣勞動者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護(hù)自身的合法權(quán)益。
問答題
【簡答題】被派遣員工與用工單位的勞動者同工同酬嗎？
答案：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的...
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【簡答題】用工單位能開除所接收的派遣員工嗎？
答案：在勞務(wù)派遣中，實(shí)際用工單位不能直接開除和辭退被派遣員工，而是要明確將被派遣員工退回勞務(wù)派遣公司。同時(shí)，用工單位也不能接受...
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【簡答題】何種情形下用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位？
答案：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位：
①在試用期間被證明不符...
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【簡答題】何種情形下被派遣勞動者可以解除勞動合同？
答案：在下列情況下，被派遣勞動者可以解除勞動合同：
①勞務(wù)派遣單位與勞動者協(xié)商一致的；
②勞務(wù)派遣單位未按...
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【簡答題】被派遣勞動者權(quán)益受損時(shí)由誰承擔(dān)責(zé)任？
答案：《勞動合同法》規(guī)定，在被派遣勞動者合法權(quán)益受到侵害時(shí)，用工單位與勞務(wù)派遣單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。最高人民法院《關(guān)于審理勞動...
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【簡答題】勞務(wù)派遣公司轉(zhuǎn)包勞務(wù)人員合法嗎？
答案：《勞動合同法》第62條明確規(guī)定：用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位
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【簡答題】誰該為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)？
答案：《勞動合同法》規(guī)定：勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣人員的社會保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。但不管如何約定，勞務(wù)派遣...
問答題
【簡答題】用工單位應(yīng)當(dāng)對派遣員工履行什么義務(wù)？
答案：根據(jù)《勞動合同法》第62條的規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
①執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)...

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