A、濕度
B、日光
C、氣體
D、包裝物
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A、200×150
B、200×135
C、200×160
D、200×180
A、與經(jīng)營范圍相符的營業(yè)執(zhí)照
B、采購發(fā)票
C、食品衛(wèi)生許可證
D、稅務(wù)登記證
A、直接入口的食品應(yīng)當(dāng)有小包裝或者使用無毒、清潔的包裝材料。
B、由國外進(jìn)口者，由進(jìn)口單位決定是否加中文標(biāo)識(shí)。
C、在國內(nèi)市場銷售的食品，必須有中英文標(biāo)識(shí)。
D、國內(nèi)制造者，其標(biāo)識(shí)如兼用外文時(shí)，外文字樣應(yīng)大于中文。
A、30
B、45
C、50
D、60
A、連鎖店
B、地方醫(yī)院
C、公安部門
D、旅客家屬
最新試題
在餐飲管理中，毛利率是一個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。它（）。
根據(jù)我國飯店所面臨的形勢和人力資源管理的基本原理，下列說法屬于正確的觀點(diǎn)（）。
飯店設(shè)備的備件主要包括（）。
客人在飯店希望獲得附加利益和服務(wù)的需求稱為（）。
對員工行為的強(qiáng)化，必須以事實(shí)為依據(jù)，以制度為準(zhǔn)繩，不被假象所迷惑，更不能以個(gè)人的好惡來評(píng)價(jià)一個(gè)員工的行為。這是員工行為強(qiáng)化的（）。
飯店的“萬能工”最基本的職責(zé)是（）。
“金鑰匙”作為飯店的一項(xiàng)專業(yè)化服務(wù)，其基本特征是（）。
某飯店為實(shí)施減員增效的管理方案，客房服務(wù)員的整房定額須提高15%。那么其工時(shí)定額應(yīng)壓縮（）（取整數(shù)）。
飯店對原有設(shè)備進(jìn)行技術(shù)加工，以追加勞動(dòng)的形式改變和提高原有設(shè)備的使用價(jià)值稱為（）。
飯店分析超額完成計(jì)劃百分比的計(jì)算應(yīng)為（）。