A.管理層次一般與組織規(guī)模成正比
B.在組織規(guī)模一定的條件下,管理層次與管理幅度成反比
C.組織成員越多,管理層次一般也就越多
D.主管所能直接控制的下屬越多,管理層次一般就越多
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A.反饋控制是控制工作的基礎(chǔ)
B.反饋控制的糾正措施往往是預(yù)防式的
C.反饋控制的工作重點(diǎn)是把注意力集中在歷史結(jié)果上,并將作為未來行為的基礎(chǔ)
D.反饋控制要注意避免單憑主觀意志進(jìn)行工作
A.管理職能
B.組織
C.管理對(duì)象
D.管理活動(dòng)
A.才能和知識(shí)
B.決策力與影響力
C.權(quán)力與威信
D.品德與智力
A.部門劃分
B.職務(wù)設(shè)計(jì)與分析
C.人員的激勵(lì)
D.組織目標(biāo)的分解
A.科學(xué)決策
B.合理預(yù)測
C.正確實(shí)施
D.及時(shí)反饋
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