單項(xiàng)選擇題誰(shuí)負(fù)責(zé)向?qū)徲?jì)委員會(huì)提供有關(guān)內(nèi)部審計(jì)與其他機(jī)構(gòu)就確認(rèn)與咨詢活動(dòng)相互協(xié)調(diào)對(duì)專業(yè)和組織利益影響方面的信息:()

A.外部審計(jì)師
B.每個(gè)保證和咨詢機(jī)構(gòu)
C.首席執(zhí)行官
D.首席審計(jì)執(zhí)行官


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1.單項(xiàng)選擇題某內(nèi)部審計(jì)師在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)銷售部經(jīng)理生活作風(fēng)不良,因?yàn)樵摯螌徲?jì)馬上就要結(jié)束了,而且這次審計(jì)是針對(duì)公司業(yè)務(wù)流程的有效性。所以內(nèi)部審計(jì)師決定告知審計(jì)委員會(huì)但是不再進(jìn)行進(jìn)一步的審計(jì),審計(jì)師的行為可能:()

A.是錯(cuò)誤的,因?yàn)樵诎l(fā)現(xiàn)舞弊征兆時(shí)應(yīng)該進(jìn)行進(jìn)一步的審計(jì)
B.是錯(cuò)誤的,因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)師忽略了潛在的控制薄弱
C.是合理的,該經(jīng)理的作風(fēng)不良不必然導(dǎo)致舞弊,且不影響這次審計(jì)
D.是合理的,因?yàn)樵搩?nèi)部審計(jì)師不應(yīng)該關(guān)注審計(jì)過(guò)程中可能存在的舞弊

2.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部審計(jì)師在參與公司活動(dòng)時(shí)可以扮演各種角色,下列那個(gè)角色會(huì)損害內(nèi)部審計(jì)師的獨(dú)立性:()

A.公司風(fēng)險(xiǎn)管理的咨詢者
B.內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的參與者
C.作為道德規(guī)范的倡導(dǎo)者
D.系統(tǒng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的編寫(xiě)者

3.單項(xiàng)選擇題某內(nèi)部審計(jì)師被授命對(duì)企業(yè)的治理過(guò)程進(jìn)行評(píng)估,根據(jù)《專業(yè)實(shí)務(wù)框架》,該內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該應(yīng)用哪項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn):()

A.風(fēng)險(xiǎn)、控制活動(dòng)、戰(zhàn)略和法律
B.規(guī)定、章程、法律和制度
C.價(jià)值觀、目標(biāo)、法律和制度
D.戰(zhàn)略、政策、程序和業(yè)務(wù)操作

4.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中應(yīng)該向高級(jí)管理層和審計(jì)委員披露的內(nèi)容的是:()

A.某內(nèi)部審計(jì)師在執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)沒(méi)有完全遵守專業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
B.某內(nèi)部審計(jì)師在得到首席審計(jì)執(zhí)行官的授權(quán)后沒(méi)有遵守職業(yè)道德規(guī)范
C.某內(nèi)部審計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)活動(dòng)時(shí)認(rèn)為可以不遵守標(biāo)準(zhǔn)
D.某內(nèi)部審計(jì)師沒(méi)有遵守職業(yè)道德規(guī)范影響了內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的整體工作

5.單項(xiàng)選擇題某助理審計(jì)師從事內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)不久,在與業(yè)務(wù)客戶溝通時(shí)總是出現(xiàn)一些溝通問(wèn)題,為了改善這一情況,可以采取下列哪項(xiàng)措施:()

A.盡量讓該助理審計(jì)師不參與和業(yè)務(wù)客戶的溝通,而參加其他審計(jì)活動(dòng)
B.在溝通時(shí)讓一位資深內(nèi)部審計(jì)人員在旁邊指導(dǎo)
C.在平時(shí)給予該助理審計(jì)師指導(dǎo),增加溝通訓(xùn)練以提高交流技巧
D.請(qǐng)求業(yè)務(wù)客戶的諒解,舉行會(huì)議與業(yè)務(wù)客戶溝通

最新試題

在關(guān)于健康和安全政策的審計(jì)業(yè)務(wù)中,內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為員工受傷率過(guò)高的問(wèn)題涉及管理目標(biāo),并建議采取同時(shí)符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策??蛻粽J(rèn)為實(shí)施該建議成本太高,認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師最好的做法()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在以下管理層的要求中,哪項(xiàng)在正常審計(jì)范圍內(nèi)()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

應(yīng)該認(rèn)識(shí)到營(yíng)銷內(nèi)部審計(jì)最重要的宣傳活動(dòng)應(yīng)貫穿于內(nèi)部審計(jì)師與客戶的所有交往中,每名審計(jì)師應(yīng)在心中牢記宣傳審計(jì)活動(dòng),以下哪項(xiàng)列示了宣傳手冊(cè)的特點(diǎn)()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

審計(jì)人員往往對(duì)首席審計(jì)執(zhí)行官計(jì)劃進(jìn)行的改變有抵觸情緒,改變這種局面的最佳方式是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

由于內(nèi)部審計(jì)在組織中發(fā)揮著更大的作用,一家建筑公司的首席審計(jì)執(zhí)行官(CA E)決定使用外包審計(jì)服務(wù)提供商的服務(wù)以作為對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的補(bǔ)充,CAE在判斷外包審計(jì)服務(wù)提供商是否具有執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)所需的知識(shí)、技能及其他能力時(shí),需要考慮以下哪項(xiàng)()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某組織內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的首席審計(jì)執(zhí)行官在沒(méi)有高級(jí)管理層特定批準(zhǔn)的情況下應(yīng)該有權(quán)力做下列哪些事情()Ⅰ.改變已批準(zhǔn)的審計(jì)計(jì)劃應(yīng)對(duì)范圍限制Ⅱ.實(shí)施審計(jì)計(jì)劃,包括咨詢審計(jì)Ⅲ.與董事會(huì)會(huì)面,沒(méi)有高級(jí)管理層在場(chǎng)Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計(jì)師參與某領(lǐng)域的確認(rèn)業(yè)務(wù),該審計(jì)師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭,但不披露這一行動(dòng)

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某內(nèi)部審計(jì)師根據(jù)業(yè)務(wù)銷售額的變動(dòng)發(fā)現(xiàn),銷售部門(mén)經(jīng)理為了多賺取獎(jiǎng)金,可能通過(guò)裝運(yùn)劣質(zhì)商品來(lái)虛增銷售額。并且內(nèi)部審計(jì)師懷疑,被退回的有缺陷的產(chǎn)品沒(méi)有得到全面修復(fù)又作為新產(chǎn)品銷售給其他顧客。以下審計(jì)程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

內(nèi)部審計(jì)師在承接設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)考評(píng)體系的咨詢工作時(shí),以下哪項(xiàng)活動(dòng)不能在該咨詢業(yè)務(wù)的過(guò)程中得到展開(kāi)()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

作為年度風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的一部分,國(guó)家培訓(xùn)公司的首席審計(jì)執(zhí)行官與董事會(huì)主席和幾個(gè)高層管理人員見(jiàn)面以了解他們對(duì)近期和遠(yuǎn)期組織目標(biāo)、已確定的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的觀點(diǎn)。在準(zhǔn)備會(huì)面的時(shí)候,首席審計(jì)執(zhí)行官會(huì)發(fā)現(xiàn)哪項(xiàng)行動(dòng)有用()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某審計(jì)師在對(duì)鋼鐵企業(yè)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí),發(fā)現(xiàn)公司煙囪排放出大量污染氣體,該鋼鐵企業(yè)設(shè)有環(huán)境安全部門(mén),而且本次的審計(jì)范圍不包括環(huán)境問(wèn)題。對(duì)此內(nèi)部審計(jì)師最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題