A.增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)師的專業(yè)水平和技能
B.明確內(nèi)部審計(jì)師的獨(dú)立位置和職責(zé)
C.為評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)績(jī)效和質(zhì)量建立基礎(chǔ)
D.強(qiáng)制性的規(guī)定內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)一般步驟
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A.內(nèi)部審計(jì)部門人員的職位變更
B.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的簽發(fā)
C.首席審計(jì)執(zhí)行官的任命
D.審計(jì)工作范圍的確定
A.外部審計(jì)師
B.每個(gè)保證和咨詢機(jī)構(gòu)
C.首席執(zhí)行官
D.首席審計(jì)執(zhí)行官
A.是錯(cuò)誤的，因?yàn)樵诎l(fā)現(xiàn)舞弊征兆時(shí)應(yīng)該進(jìn)行進(jìn)一步的審計(jì)
B.是錯(cuò)誤的，因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)師忽略了潛在的控制薄弱
C.是合理的，該經(jīng)理的作風(fēng)不良不必然導(dǎo)致舞弊，且不影響這次審計(jì)
D.是合理的，因?yàn)樵搩?nèi)部審計(jì)師不應(yīng)該關(guān)注審計(jì)過(guò)程中可能存在的舞弊
A.公司風(fēng)險(xiǎn)管理的咨詢者
B.內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的參與者
C.作為道德規(guī)范的倡導(dǎo)者
D.系統(tǒng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的編寫者
A.風(fēng)險(xiǎn)、控制活動(dòng)、戰(zhàn)略和法律
B.規(guī)定、章程、法律和制度
C.價(jià)值觀、目標(biāo)、法律和制度
D.戰(zhàn)略、政策、程序和業(yè)務(wù)操作
最新試題
應(yīng)該認(rèn)識(shí)到營(yíng)銷內(nèi)部審計(jì)最重要的宣傳活動(dòng)應(yīng)貫穿于內(nèi)部審計(jì)師與客戶的所有交往中，每名審計(jì)師應(yīng)在心中牢記宣傳審計(jì)活動(dòng)，以下哪項(xiàng)列示了宣傳手冊(cè)的特點(diǎn)（）
由于管理階層下達(dá)了很多優(yōu)先順序高的請(qǐng)求，內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的資源不足以執(zhí)行年度審計(jì)計(jì)劃包含的所有承諾。首席審計(jì)執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項(xiàng)措施（）
以下哪項(xiàng)審計(jì)計(jì)劃活動(dòng)對(duì)了解公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值最少（）
在關(guān)于健康和安全政策的審計(jì)業(yè)務(wù)中，內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為員工受傷率過(guò)高的問(wèn)題涉及管理目標(biāo)，并建議采取同時(shí)符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策?？蛻粽J(rèn)為實(shí)施該建議成本太高，認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師最好的做法（）
內(nèi)部審計(jì)師在承接設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)考評(píng)體系的咨詢工作時(shí)，以下哪項(xiàng)活動(dòng)不能在該咨詢業(yè)務(wù)的過(guò)程中得到展開(kāi)（）
某內(nèi)部審計(jì)師在對(duì)組織的內(nèi)部控制進(jìn)行初步調(diào)查分析時(shí)估計(jì)內(nèi)部控制可能存在漏洞，那么該內(nèi)部審計(jì)師接下來(lái)應(yīng)該（）
內(nèi)部審計(jì)章程應(yīng)該做到以下哪些方面（）
內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定，進(jìn)而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計(jì)師向管理層提出兩者之間高度相關(guān)，但是管理層仍然認(rèn)為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風(fēng)險(xiǎn)。在這種情況下首席執(zhí)行審計(jì)師應(yīng)該（）
審計(jì)委員會(huì)的主席將一份對(duì)公司所處的行業(yè)有重大影響的問(wèn)題報(bào)告交給了首席審計(jì)執(zhí)行官，要求內(nèi)部審計(jì)部門針對(duì)報(bào)告所列的問(wèn)題在公司范圍內(nèi)進(jìn)行審計(jì)，并告知審計(jì)委員會(huì)主席該報(bào)告是否與公司有關(guān)。首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)（）
由于內(nèi)部審計(jì)在組織中發(fā)揮著更大的作用，一家建筑公司的首席審計(jì)執(zhí)行官（CA E）決定使用外包審計(jì)服務(wù)提供商的服務(wù)以作為對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的補(bǔ)充，CAE在判斷外包審計(jì)服務(wù)提供商是否具有執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)所需的知識(shí)、技能及其他能力時(shí)，需要考慮以下哪項(xiàng)（）