A.回避
B.遷就
C.強(qiáng)制
D.妥協(xié)
E.合作
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A.內(nèi)部后勤
B.生產(chǎn)作業(yè)
C.外部后勤
D.市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售
E.服務(wù)
A.運(yùn)籌學(xué)
B.系統(tǒng)分析
C.決策科學(xué)化
D.管理學(xué)
E.數(shù)學(xué)
A.注重物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)的結(jié)合
B.獎(jiǎng)勵(lì)不能視作“不犯錯(cuò)誤的報(bào)酬”
C.要重視物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
D.獎(jiǎng)勵(lì)制度要既能促進(jìn)內(nèi)部之競(jìng)爭(zhēng),又能保證成員間的合作
E.獎(jiǎng)勵(lì)要視作:不犯錯(cuò)誤的報(bào)酬
A.查證法
B.比較法
C.佐證法
D.邏輯法
E.對(duì)比法
A.能夠充分發(fā)揮人員集中的技術(shù)優(yōu)勢(shì),易于協(xié)調(diào)管理
B.部門之間的緊密協(xié)作有可能得不到貫徹,也會(huì)產(chǎn)生部門之間的利益沖突
C.對(duì)市場(chǎng)需求的變動(dòng)也能夠快速敏捷地反應(yīng),容易取得較明顯的集合優(yōu)勢(shì)
D.簡(jiǎn)化了培訓(xùn),容易形成良好的相互學(xué)習(xí)氛圍
最新試題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()