判斷題薪酬水平越高，企業(yè)的外部競爭力越強。
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2.判斷題津貼和補貼是對基本薪酬的一種補償形式。
3.判斷題中西方最早的工資制度都是實物工資制度。
4.多項選擇題企業(yè)福利具有（）的特點。
A.非貨幣性
B.個性化
C.激勵性
D.差別性
5.多項選擇題獎金是對員工（）所支付的獎勵性報酬。
A.非正常情況下工作
B.超時工作
C.超額勞動部分
D.績效突出部分
最新試題
什么是貨幣工資和實際工資？
題型：問答題
績效工資計發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門分為（）。
題型：單項選擇題
形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個問題的決策？
題型：問答題
企業(yè)外部薪酬策略有哪四種？薪酬策略一般如何與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)？
題型：問答題
什么是薪酬？薪酬包括哪些形式的報酬？
題型：問答題
人工成本預(yù)測預(yù)警制度的主要內(nèi)容是什么？
題型：問答題
如何理解績效工資？
題型：問答題
工資形式主要包括兩個方面的內(nèi)容，一是（），二是工資支付。
題型：單項選擇題
職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表的三個組成部分是什么？
題型：問答題
為什么要進行工資方案設(shè)計？
題型：問答題