單項(xiàng)選擇題集體談判薪酬理論認(rèn)為，短期薪酬水平?jīng)Q定于（）對(duì)比。
A.工會(huì)組織的規(guī)模
B.勞資雙方的力量
C.薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)
D.企業(yè)集團(tuán)的力量
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1.單項(xiàng)選擇題在邊際生產(chǎn)力薪酬理論中，所有工人的薪酬都是按（）的邊際生產(chǎn)力支付的。
A.第一名工人
B.剩余勞動(dòng)力
C.最后一名工人
D.單位勞動(dòng)
最新試題
津貼標(biāo)準(zhǔn)有哪三種規(guī)定方法？
題型：?jiǎn)柎痤}
什么是效率工資？ 效率工資為什么能夠提高生產(chǎn)率？
題型：?jiǎn)柎痤}
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限不受12年的限制；在什么情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限最高不超過(guò)12年？
題型：?jiǎn)柎痤}
工資方案設(shè)計(jì)的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人工成本預(yù)測(cè)預(yù)警制度的主要內(nèi)容是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
日益流行的長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃都有哪些形式？
題型：?jiǎn)柎痤}
《最低工資規(guī)定》關(guān)于最低工資的定義是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
勞動(dòng)力的需求價(jià)格和供給價(jià)格分別取決于什么因素？
題型：?jiǎn)柎痤}
績(jī)效工資計(jì)發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門(mén)分為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
如何理解績(jī)效工資？
題型：?jiǎn)柎痤}