多項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)薪酬戰(zhàn)略的問(wèn)題在于（）。
A.與企業(yè)戰(zhàn)略相脫節(jié)
B.強(qiáng)調(diào)職位價(jià)值
C.以工作為導(dǎo)向
D.缺乏激勵(lì)功能
E.強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題等級(jí)薪酬結(jié)構(gòu)中，（）能起到很好的激勵(lì)作用。
A.福利設(shè)計(jì)
B.獎(jiǎng)金
C.技能培訓(xùn)
D.職位晉升
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)進(jìn)入成熟階段，往往會(huì)采用（）的薪酬政策。
A.領(lǐng)先
B.跟隨
C.滯后
D.混合
3.單項(xiàng)選擇題采用低成本戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬水平上往往會(huì)采?。ǎ?/a>
A.領(lǐng)先策略
B.跟隨策略
C.滯后策略
D.團(tuán)隊(duì)薪酬制度
4.單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)90年代以后，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)開(kāi)始從金字塔狀結(jié)構(gòu)向（）結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。
A.扁平型
B.矩陣型
C.等級(jí)結(jié)構(gòu)
D.分散型
5.單項(xiàng)選擇題在傳統(tǒng)薪酬戰(zhàn)略下，員工薪酬水平的高低取決于（）的高低。
A.勞動(dòng)效率
B.技術(shù)水平
C.學(xué)歷
D.職位水平
最新試題
勞動(dòng)力的需求價(jià)格和供給價(jià)格分別取決于什么因素？
題型：?jiǎn)柎痤}
形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個(gè)問(wèn)題的決策？
題型：?jiǎn)柎痤}
工資方案設(shè)計(jì)理念的“兩個(gè)著眼點(diǎn)”包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資等級(jí)制度有哪幾種類型，每種類型的特點(diǎn)是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
工資方案設(shè)計(jì)的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
均衡價(jià)格工資理論的含義是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
實(shí)施計(jì)點(diǎn)法設(shè)計(jì)崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系的五個(gè)步驟是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
計(jì)時(shí)工資計(jì)發(fā)的根據(jù)是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
津貼標(biāo)準(zhǔn)有哪三種規(guī)定方法？
題型：?jiǎn)柎痤}
工資形式主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，一是（），二是工資支付。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題