多項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)一個(gè)好的薪酬方案，要做到（）。

A.有效控制勞動(dòng)力成本
B.吸引保留核心人才
C.激勵(lì)員工
D.推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)


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1.多項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)薪酬戰(zhàn)略的問題在于（）。

A.與企業(yè)戰(zhàn)略相脫節(jié)
B.強(qiáng)調(diào)職位價(jià)值
C.以工作為導(dǎo)向
D.缺乏激勵(lì)功能
E.強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定性

2.單項(xiàng)選擇題等級(jí)薪酬結(jié)構(gòu)中，（）能起到很好的激勵(lì)作用。

A.福利設(shè)計(jì)
B.獎(jiǎng)金
C.技能培訓(xùn)
D.職位晉升

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)進(jìn)入成熟階段，往往會(huì)采用（）的薪酬政策。

A.領(lǐng)先
B.跟隨
C.滯后
D.混合

4.單項(xiàng)選擇題采用低成本戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬水平上往往會(huì)采取（）。

A.領(lǐng)先策略
B.跟隨策略
C.滯后策略
D.團(tuán)隊(duì)薪酬制度