判斷題漲工資一般不包括福利部分。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.判斷題工資增長幅度越高，越具有競爭力。
4.多項(xiàng)選擇題薪酬福利溝通多采用（）方式。
A.書面溝通
B.個別面談
C.群體面談
D.工會協(xié)調(diào)
E.管理人員面談
5.多項(xiàng)選擇題薪酬成本的（），是進(jìn)行薪酬調(diào)整的前提。
A.預(yù)算
B.計(jì)劃
C.控制
D.管理
E.投入
最新試題
計(jì)發(fā)績效工資的基本思路是什么？
題型：問答題
如何理解績效工資？
題型：問答題
企業(yè)外部薪酬策略有哪四種？薪酬策略一般如何與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)？
題型：問答題
實(shí)施計(jì)點(diǎn)法設(shè)計(jì)崗位評價標(biāo)準(zhǔn)體系的五個步驟是什么？
題型：問答題
什么是薪酬？薪酬包括哪些形式的報(bào)酬？
題型：問答題
《最低工資規(guī)定》關(guān)于最低工資的定義是什么？
題型：問答題
使用數(shù)學(xué)法測算工資標(biāo)準(zhǔn)的理念是：建立起企業(yè)（）、規(guī)范的工資標(biāo)準(zhǔn)體系。
題型：單項(xiàng)選擇題
職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表的三個組成部分是什么？
題型：問答題
形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個問題的決策？
題型：問答題
什么是效率工資？ 效率工資為什么能夠提高生產(chǎn)率？
題型：問答題