判斷題在處于迅速發(fā)展階段的企業(yè)中,經營戰(zhàn)略是以投資促進企業(yè)發(fā)展。為了與此發(fā)展階段的特點相適應,薪酬策略應該具有較強的激勵性。要做到這一點,企業(yè)應該著重將高額報酬與中、高等程度的刺激和激勵結合起來。雖然這種做法風險較大,但是,企業(yè)可以迅速發(fā)展,回報率也高。

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