判斷題根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成部分的規(guī)定的說明》指出，本規(guī)定列舉工資總額的獎(jiǎng)金和津貼項(xiàng)目，只適用于國(guó)家在計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)上對(duì)工資總額的核算，也可作為各地區(qū)、各部門、各單位制定獎(jiǎng)金和津貼制度的依據(jù)。
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為什么要進(jìn)行工資方案設(shè)計(jì)？
題型：?jiǎn)柎痤}
我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的月法定計(jì)薪天數(shù)為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效工資計(jì)發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門分為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
《最低工資規(guī)定》關(guān)于最低工資的定義是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
計(jì)時(shí)工資計(jì)發(fā)的根據(jù)是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限不受12年的限制；在什么情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限最高不超過12年？
題型：?jiǎn)柎痤}
計(jì)發(fā)績(jī)效工資的基本思路是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
均衡價(jià)格工資理論的含義是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
人力資本投資的兩個(gè)決策模型的含義是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
工資方案設(shè)計(jì)理念的“兩個(gè)著眼點(diǎn)”包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題