盗墓笔记第二季,古风君子以泽

判斷題在規(guī)定的醫(yī)療期內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟金，病假工資或疾病救濟金可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的90%。

1.判斷題月最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者。

2.判斷題一般而言，以工作品質要求為主的報酬的收入稱為薪給，以工作數量要求為主的收入稱為工資。勞心者（腦力勞動者）的收入稱為工資，勞力者（體力勞動者）的收入稱為薪給。

3.判斷題1994年12月3日勞動部、國家體改委勞部發(fā)〔1994〕197號文印發(fā)的《股份有限公司勞動工資管理規(guī)定》規(guī)定，本規(guī)定原則適用于有限責任公司。

4.判斷題1995年12月3日勞動部、國家體改委勞部發(fā)〔1994〕197號文印發(fā)的《股份有限公司勞動工資管理規(guī)定》規(guī)定，國有股權持股單位派出在公司兼任職務的人員，其工資福利等待遇由持股單位負責支付，兼職人員從公司獲得的職務報酬一律上交派出單位。

5.判斷題1995年12月3日勞動部、國家體改委勞部發(fā)〔1994〕197號文印發(fā)的《股份有限公司勞動工資管理規(guī)定》規(guī)定，公司可根據其經濟效益和經營特點，實行靈活多樣的內部分配形式，合理確定各類職工的工資收入。

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